盐城市城南新区开发建设投资有限公司招聘简章(2020年3月19日)

发布时间:2020-03-19 08:36     文章来源:公司综合部     阅读次数:
       因工作需要,盐城市城南新区开发建设投资有限公司决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
       一、报考基本条件
       1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
       2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,廉洁奉公,有较强事业心和责任感,无不良从业记录、无违法犯罪记录。
       3、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。
       4、符合招聘岗位要求的条件,具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
       注:参照《公务员法》第74条规定,与我公司存在相应关系应当回避的人员,不得报考。
       二、招聘岗位及要求、待遇
       1、会计岗位2名。35周岁以下(1984年4月1日后出生),本科及以上学历,会计学、财务管理或财务会计与审计专业,有会计师以上职称,三年以上大中型企业或政府融资平台公司财务负责人或总账会计工作经验,品行端正,有吃苦耐劳精神,工作责任心强,有较强的职业判断能力和沟通协调能力。工资待遇参照同类人员标准执行,根据月度和年度考核结果发放,另缴纳社保、公积金。
       2、投融资岗位1名。35周岁以下(1984年4月1日后出生),本科及以上学历,经济学、经济与工商管理、金融学等相关专业,从事投资融资工作3年以上,有政府融资平台工作经验者优先。工资待遇参照同类人员标准执行,根据月度和年度考核结果发放,另缴纳社保、公积金。
       3、工程管理岗位1名。35周岁以下(1984年4月1日后出生),本科及以上学历,土木工程类专业,具有二级建造师或中级工程师(含)以上职称,有三年以上工作经验。工资待遇参照同类人员标准执行,根据月度和年度考核结果发放,另缴纳社保、公积金。
       4、房地产管理岗位1名。35周岁以下(1984年4月1日后出生),本科及以上学历,建筑工程类、经济类专业,有中级经济师以上职称,具有3年以上房地产公司项目投资工作经验,熟练掌握房地产前期市场研判、投资分析、招采、审计,有一定商务洽谈及沟通交际能力,较强团队合作意识。工资待遇参照同类人员标准执行,根据月度和年度考核结果发放,另缴纳社保、公积金。
       5、商业运营岗位1名。35周岁以下(1984年4月1日后出生),本科及以上学历,经济类或公共管理类专业,有3年以上3万平方米或5年以上1万平方米的商业资产管理经验,具有较强沟通交流能力。工资待遇参照同类人员标准执行,根据月度和年度考核结果发放,另缴纳社保、公积金。
       6、旅游策划岗位1名。35周岁以下(1984年4月1日后出生),本科及以上学历,旅游管理、商业策划等相关专业,有累计不低于3年的旅游项目管理经验,具有较强沟通交流能力。工资待遇参照同类人员标准执行,根据月度和年度考核结果发放,另缴纳社保、公积金。
       上述岗位招聘人员到岗后,人员性质为盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司工作人员,与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订劳动合同。
       三、报名
       1、报名方式:线上报名。请意向报名人员于2020年3月19日-2020年3月26日间,将报名材料发送到1262138384@qq.com 。逾期不再接受报名。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后,电话告知审核结果并告知考试的时间、地点等。
       2、报名联系电话:许女士、陈先生,0515-86660150。
       3、报名材料:
       考生需提供以下材料扫描件:
       (1)本人近期(1月内)免冠正面彩照;
       (2)填写招聘报名表并签名;
       (3)身份证正反面(有效期内的第二代居民身份证);
       (4)毕业证书(同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案);
       (5)报考岗位要求的工作经历证明、资格证书及其他证明材料。
       4、报名注意事项及资格审核:
       (1)在本批次(3月中下旬)公布的江苏省盐南高新技术产业开发区区直单位和所属街道组织的招聘岗位中,每名考生仅限报考1个岗位。
       (2)考生须如实提供报名资料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
       (3)考生报名后须保持通讯畅通,如考生提供的联系方式无法联系上本人,相关后果由考生负责。
       四、招聘程序
       1、笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。满分100分,设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例,招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的,相应核减或取消招聘岗位。
       2、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求,对参加笔试的考生,根据个人提供的学历、工作经历、工作能力、职称、执业资格等证明材料,进行适岗评价。满分100分。
       3、面试。结构化面试,主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分,设立合格分数线60分。在笔试合格者中,按笔试、人岗相适度评价得分之和(含所占权重,下同)由高到低的顺序,根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选,末位同分者一并入围。在面试前,需对照报考岗位要求条件进行资格复审。如出现自愿放弃面试资格、资格复审不合格等情况,根据笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加面试人选。
       4、体检和考察。总成绩=笔试*30%+人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*40%,采用百分制形式计算。按照总成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时,取面试成绩高者参加体检(面试成绩亦相同,取人岗相适度得分高者参加体检)。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
       5、公示。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在江苏省盐南高新技术产业开发区管委会网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映,经查实确属不符合聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。
       注:全日制硕士研究生以上学历报考人员,直接进入面试,不占用笔试进入面试人选名额,根据适岗评价和面试成绩计算总成绩。(总成绩=人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*70%)。
       五、聘用
       公示结束后,办理聘用手续,与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订聘用合同,并安排到用人单位工作。试用期3个月,试用期满考核合格者,正式聘用。试用期考核不合格的,解除劳动合同。
       六、组织实施
       招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全过程接受监督。监督电话,区纪工委:0515-88116156,区组织人事部:0515-86669919。
       七、附则
       本公告解释权归盐城市城南新区开发建设投资有限公司所有。
 
 
盐城市城南新区开发建设投资有限公司
2020年3月19日                 


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